Betriebliche Altersvorsorge
Ihr Recht auf eine betriebliche Altersvorsorge.
Die Entscheidung, ob eine Firma ihren Angestellten eine betriebliche Altersvorsorge
anbietet, lag bisher beim Arbeitgeber. Die entscheidende Neuerung der Rentenreform
bei der betrieblichen Altersvorsorge ist der Anspruch der Arbeitnehmer, ab dem
1.1.2002 darauf, Teile des Lohnes oder des Gehaltes in eine betriebliche Altersvorsorge
einzuzahlen.
Bedeutet: Will ein Arbeitnehmer eine betriebliche Altersvorsorge aufbauen, muss
der Arbeitgeber diesem Wunsch im gesetzlich bestimmten Maße nachkommen.
Fordern Sie jetzt kostenlos und unverbindlich einen unabhängigen Vergleich aus über 40 Versicherungsgesellschaften an!
Hinweis
Zum 01. Juli 1997 trat das neue Multimediagesetz in Kraft.
Danach dürfen u.a. personenbezogene Daten nur mit Einwilligung
der betreffenden Personen gespeichert und weiterverarbeitet werden.
Durch Bestätigen der Eingaben mit " Eingabe bestätigen " erklären
Sie sich hiermit einverstanden. Der Nutzer hat ein Recht auf
jederzeitigen Widerruf dieser Erklärung mit Wirkung für die
Zukunft gemäß §3 Abs. 6 des Teledienstesdaten- Schutzgesetzes
(TDDSG). Zur Angebotserstellung oder für die online Beantragung
benötigen wir einige persönliche Daten. Bei der online Beantragung
leiten wir Ihre Daten an den entsprechenden Versicherer weiter.
Ihre unverbindliche Anfrage wird von uns selbst, oder von unseren
kompetenten Partnern kostenlos bearbeitet.